为进一步促进乡镇妇联工作，充分调动乡镇妇联主席的工作积极性，县妇联以制度为准绳，采取工作加分制对乡镇妇联的年终工作及评优情况进行考核，具体方法包括乡镇妇联的工作落实情况、信息上报情况、参会情况和乡镇创新工作四大项内容，针对每项设有具体的分值，年终汇总并报县委主管书记审阅。制度还规定了乡镇妇联主席参加本月例会时，上报本月安排，并进行半年一交流制度。这一制度的出台，极大地调动了乡镇妇联工作的主动性和能动性，为做好乡镇妇联工作奠定了坚实基础。