近年来，藁城市妇联认真落实《关于在城乡妇女中开展“走出家门创新业行动”的实施意见》精神，充分发挥妇联组织优势，通过多种形式，引导教育城乡妇女“走出家门创新业”，在促进妇女剩余劳动力转移工作中取得了显著成效。
      一、领导重视、健全机构
      首先，成立了由挂线副市长为顾问，市四大班子领导为主任，市妇联主席为组长，15个成员单位为成员的“走出家门创新业活动领导小组”，专门负责“走出家门创新业”工作的开展。其次，结合我市实际情况制定了《藁城市关于开展“走出家门创新业行动”实施意见》，明确了活动的目的、意义以及活动方法步骤，并将文件下发到15个乡镇区和43个市直部门妇女干部及主管妇女工作领导手中，使“走出家门创新业行动”得到各级领导的高度重视。再次，市妇联主席定期向市委、政府主管领导汇报工作进展情况，争得党委、政府的大力支持，在市妇联的努力下，以市委文件形式专门下发了《加强农村技能职业培训的通知》，为工作的开展营造良好氛围。
      二、多措并举、落实到位
      一是加大宣传，转变农村妇女就业观念。做好宣传、培训工作是开展劳务输出的前提和基础。为此我市各级妇联积极行动，消除了广大妇女心中疑虑，调动了广大妇女的积极性。与科技局、农业局联合开展“宣传服务周”活动。每月集中开展农业实用技术培训宣传。主要是对农民开展种植、养殖、农产品标准化生产、产业化经营、防疫灭病等方面的实用技术培训内容大力宣传，今年以来，通过发放明白纸、宣传单、宣讲等方式已对全市23000名农村妇女进行宣传动员，为进一步提高农民科技素质，推进农业结构调整和产业化经营，提高农业效益，增加农民收入奠定坚实基础。在全市再次掀起了“劳务输出”热潮，据不完全统计，已有460人、280人实现了省内、省外就业。
      二是建立健全外出人员信息库。为适应市场运作，做到市场需求什么层次的劳务，我们就能在什么地方找到人、培训人和输送人，我们与市劳动就业局联合建立了外出人员信息库，通过摸底调查，对有意愿外出务工的1000余名妇女进行登记造册，建立健全了人才档案，准确掌握了广大妇女的就业需求，为劳务输出工作顺利开展铺平了道路。
      三是建立参训人员跟踪服务档案。为便于了解和发现问题，及时反馈信息，进一步调整和改进工作，对参加各种培训的人员进行规范管理，建立培训、就业环节跟踪服务档案。
      四是层层分解任务，建立健全劳务输出工作目标考核制度。为使“走出家门创新业”活动落到实处，市妇联与15个乡镇（区）妇联分别签订了目标责任书，并将此项工作纳入妇联系统年终考核之中。为促进活动开展，各基层妇联结合自身实际，创造性地开展了一系列活动，如南孟镇妇联充分发挥村妇女主任、妇女小组长作用，积极组织动员本地妇女走出国门创新业，截止目前，共输出劳动力400人次，其中妇女劳动力占三分之一，在全镇形成了“外出一人，致富全家”的喜人局面。
      三、协调联动，齐抓共管，共同抓好妇女职业技能技术培训
      为进一步提高妇女就业能力，我们充分发挥自身优势，积极协调社会各界开展各种劳动力转移培训工作，在全市形成了齐抓共管的工作格局。
      一是依托政府培训基地，开展培训工程。整合全市15个乡镇的成人学校和职业学校资源，全市先后建立起了13个引导性培训基地，配备了专职教师，市财政投资13万元为各基地购买了计算机等办公设施，并编印了两万套培训教材。对广大贫困农户开展阳光培训。2007年，全市共开办各类培训班30次，培训总人数4620人。其中，举办技能性培训10班次，培训489人。培训同时，充分发挥市劳动技工学校、中央农业广播学校、农村文化大院、互联网络、农业快易通等各类培训基地的作用，全方位、宽领域、多渠道、多形式、多层次培训，建立起了完善的农民职业技能和农业实用技术培训体系。07年8月，在全市开展“双百工程”，即通过从农业、水利、林业、文化、卫生、教育等行业选派100名专业技术人员深入100个村，采取定点联系、对口指导、技术帮扶的方法，帮助农村妇女发展种植、养殖、农产品加工等农副产业，达到改善农村卫生条件，发展农村教育，丰富农民文化生活的目的。这既是推进农村科学发展、和谐发展的民心工程、惠民工程，也是深入农村、为民务实的重要举措。为增进活动效果，藁城市妇联利用两周时间开展基层调研，了解掌握农村妇女的所需所求，印发了500余份帮扶申请书。广大农村妇女积极参与，截至目前，已有300余名农村妇女与专业技术人员签订了帮扶意向书。
      二是针对农村富余劳动力文化水平低、专业技能差、就业观念相对落后的实际情况，大力采取了以引导性培训转变其择业观念，以技能性培训提高其就业能力的有效措施。
      （一）开展引导性培训。即针对拟向非农产业和城镇转移的农民工进行的培训。以各乡镇劳动保障事务所和引导性培训基地为依托，开展基本权益保护、法律知识、城市生活知识、寻找就业岗位常识等方面的引导性培训。主要通过集中办班、咨询服务、印发学习资料和利用媒体宣传等手段，提高农民法制观念和维权意识，树立新的就业观念。同时，提出了“学习一门技术、得到一个岗位、富裕一个家庭、带动街坊百姓、发展一村经济”的口号，在全市深入开展了“百万农民进课堂”活动。2007年共开展引导性培训20班次，参训1587人，约占全市阳光工程培训总数的40％。
      （二）与劳动就业局联合搞好技能性培训。在城镇，在下岗失业人员中举办在农村，在贫困妇女中实施了“阳光工程”，为贫困农家女就业提供服务。首先，对农村妇女劳动力进行了“进城就业指导、城市生活常识及《劳动法》、《合同法》”等内容的培训，有效提高了广大妇女的自身素质，为向非农业转移奠定了坚实的基础。其次，对贫困妇女免费进行种、养、加等实用技术培训，共举办培训班30期，培训妇女6000人次，使1000余名妇女走上了科技致富路。
      三是充分发挥各级妇联组织作用，搞好妇女技术技能培训，增强妇女创业能力，促进妇女劳动力转移。各基层妇联组织结合自身实际，围绕我市无公害蔬菜种植、奶牛养殖和新品种果树种植等重点产业，充分发挥各种培训阵地作用，加强农业新知识、新技术培训，共举办培训班20余期，培训妇女2000人次，使800名妇女劳动力得到转移。其中服装、纺织、地毯加工等技术人员600余名。1500名农村妇女掌握了毛线钩编技术，100余名农村妇女走上了依靠毛线钩编致富的道路。
      四、注重培养树立典型，依靠典型示范带动推动工作全面开展
      为充分调动广大妇女参与积极性，我们在全市范围内开展了“评选巾帼致富带头人、下岗再就业明星、巾帼创业明星”等活动，对在走出家门创新业行动中有突出表现的5个集体和10名个人，进行了隆重表彰，在社会上引起了强烈反响。为增进活动效果，去年10月，召开了巾帼创业报告会，有下岗再就业明星信达电脑公司经理胡然、困难面前不低头自办老年公寓的党淑英、用汗水腌出五彩人生的房秀平、有自强不息勤劳致富的李翠英、张彦丽、马进平等10名巾帼创业带头人向广大渴望致富的姐妹们讲述了自己的创业经历。报告会所到之处常常是座无虚席，听会的姐妹们被她们的创业精神深深感染，会场上时时爆发出经久不息的掌声。通过创业者的现身说法，增强了姐妹们走出家门创新业的决心。在她们的影响带动下，广大妇女树立了“四自”精神，坚定了“走出家门创新业”的信念，加快了实现妇女自身进步与发展的进程，为创造新岗位、新业绩、创造新生活奠定了坚实的基础。